We leven in een wereld waarin voor jong talent alles maakbaar lijkt, keuzes onbeperkt zijn, social media een eigen waarheid kent en ‘the fear of missing out’ een constante gevoelstemperatuur is. Wanneer we deze factoren tegen het licht van ‘werkgeluk’ aanhouden kom je in een complexe realiteit terecht, waarbij 80 procent van de afgestudeerde jongeren…
Lees meer
Als je je goed lopende bedrijf een kennisimpuls wilt geven, kun je dat goed doen door jong talent in te laten stromen. Zij zijn innovatief, objectief en leergierig. Dit creëert een mooie wisselwerking tussen ervaren personeel en jong talent. Tegelijkertijd kan jong talent ervoor zorgen dat de nieuwste ontwikkelingen in de markt een plek krijgen binnen…
Lees meer
In ons vorig blog zijn we ingegaan op het belang van het binden van de jong talent. Deze week 5 tips waar je rekening mee moet houden. 1. Ga op tijd op zoek naar jong talent Stages zijn vaak gebonden aan vaste periodes in het jaar, zoals september – februari of februari – september. Om…
Lees meer
